当社は女性社員が個性と能力を十分に発揮できる会社の実現を目指します。

時代や生活スタイルの変化・働く人の意識の変化・企業を取り巻く環境の変化という背景や、ダイバーシティマネジメントの考え方をもとに、日本でも女性が活躍できる会社を作ることが企業の責任であると考えます。そのために、仕事以外の時間の確保が必要な社員がキャリアを設計できるよう、両立支援制度などの様々な環境を整備し、制度が効果的に利用される職場づくりを進めます。